Mobbingberatung
Mobbing ist eine Form der Eskalation von unbearbeiteten Konflikten.
Beim Mobbing geht es immer um Ausgrenzung und Isolierung von Menschen.
Der Schaden für den Einzelnen und das Unternehmen ist sowohl sozialdynamisch als auch monetär inakzeptabel.
Wer zuschaut und nichts tut, ist mitverantwortlich für die schädlichen Folgen.
Mobbingberatung kann sein:
+ Unterstützung von Präventionsarbeit durch Aufklärungsveranstaltung im Betrieb
+ Konfliktmoderation mit allen Beteiligten
+ Beratung der/des Mobbingbetroffenen
+ Beratung der/des zuständigen Personalverantwortlichen
+ Beratung der KollegInnen