Konfliktbearbeitung

 

Konflikte sind Chancen und Motor für Veränderungen; jedoch nur dann, wenn sie beachtet und konstruktiv bearbeitet werden.

Dabei ist wesentlich, dass jede beteiligte Person in ihren Bedürfnissen und Interessen gleichermaßen wahrgenommen wird.

Als allparteiliche Moderatorin unterstütze ich bei der Findung gemeinsamer Wege und Lösungen, so dass die Energien des Konflikts positiv umgelenkt und genutzt werden können.

 

Konfliktbearbeitung kann sein:

 

+ Klassische Mediation mit den Streitparteien

+ Konfliktmoderation

+ Notwendige Konfliktbearbeitung eingebettet in ein 
   Teamentwicklungsseminar